تابآوری، رمز سرآمدی فولاد مبارکه در تعالی سازمانی
فولاد مبارکه با کسب امتیاز ۷۳۰ و دریافت ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی، ضمن قرار گرفتن در جایگاه تنها عضو باشگاه ۷۰۰ امتیازی تعالی سازمانی کشور، عنوان شرکت سرآمد سال را نیز در بالاترین سطح گرید این رویداد از آن خود کرد.
سعید زرندی، مدیرعامل فولاد مبارکه، در همایش تعالی سازمانی با اشاره به رویکرد این شرکت در مدیریت چالشهای صنعت، از تدوین راهبردهای نهگانه برای افزایش تابآوری و تقویت زنجیره ارزش خبر داد.
به گفته وی، این راهبردها حوزههایی همچون تأمین پایدار انرژی و مواد اولیه، مدیریت منابع آب و گاز، توسعه زیرساختهای لجستیکی، تقویت دیپلماسی تجاری، امنیت سایبری و ملاحظات زیستمحیطی را در بر میگیرد.
